证监会：产品中长期业绩差的基金经理，绩效薪酬应明显下降
5月7日，证监中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》（简称《方案》），品中提出25条举措，长期差喜欢把自己躲在被子里着力督促基金公司、业绩应明基金销售机构等行业机构从“重规模”向“重回报”转变。基金经理绩效降
《方案》优化主动管理权益类基金收费模式。薪酬显下对主动管理权益类基金，证监推行与基金业绩表现挂钩的品中浮动管理费率收取模式，对于符合一定持有期要求的长期差喜欢把自己躲在被子里投资者，根据其持有期间产品业绩表现适用差异化的业绩应明管理费率。业绩明显低于比较基准的基金经理绩效降，须少收管理费，薪酬显下有力扭转基金公司“旱涝保收”的证监现象。
《方案》强化了基金公司与投资者的品中利益绑定。全面建立以基金投资收益为核心的长期差行业考核评价体系，将业绩比较基准对比、基金利润率等直接关乎投资者利益的指标引入考核体系，相应降低产品管理规模排名、基金公司收入利润等指标的考核权重。提高基金公司高管、基金经理跟投本公司管理产品的比例和锁定期要求。督促基金公司建立健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度，对产品中长期业绩差的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降，更好体现与投资者的“同甘共苦”。
在监管执法方面，《方案》要求，从严打击利用未公开信息交易、内幕交易、操纵市场等严重违法犯罪行为。严厉打击股权代持、私下转让股权、以非自有资金入股等违规行为。
南方网、粤学习记者 陈海敏